Kepemimpinan berlangsung dalam kehidupan manusia sehari-hari. Kepemim­pinan sebagai suatu proses dapat berlang­sung di dalam dan di luar suatu organisasi. Kepemimpinan yang efektif merupakan proses yang dinamis; karena berlangsung di lingkungan suatu organisasi sebagai sistem kerjasama sejumlah manusia untuk mencapai tujuan tertentu; yang bersifat dinamis pula.rnrnKepemimpinan yang efektif merupa­kan proses yang bervariasi; karena dipengaruhi oleh kepribadian pemimpin dalam mewujudkan hubungan manusiawi dengan orang-orang yang dipimpinnya. Di dalam proses seperti itu kepemimpinan akan berlangsung efektif; apabila fungsi-fungsi kepemimpinan diwujudkan sesuai dengan type kepemimpinan yang mampu memberikan peluang bagi orang yang dipimpin; untuk ikut berperan serta dalam menetapkan dan melaksanakan keputusan-keputusan. Dengan demikian berarti setiap kreativitas dan inisiatif dalam kepemim­pinan yang efektif harus disalurkan dan dimanfaatkan.rnrnKepemimpinan merupakan masalah manusia; karena yang memimpin dan yang dipimpin adalah manusia; yang memiliki berbagai keterbatasan. Keterba­tasan tersebut tidak dapat dilampaui manusia; yang mengharuskan kepemim­pinan dilaksanakan untuk menumbuhkan dan mengembangkan kepemimpinan yang dipimpin. Prosesnya dapat dimanifes­tasikan dalam kegiatan kaderisasi; yang dapat menjadi sarana untuk secara terus menerus meningkatkan kualitas kepemim­pinan; karena kepemimpinan tidak dapat dilaksanakan sekedar sebagai kegiatan rutin.rnrnKepemimpinan yang efektif seperti tersebut di atas; hanya terwujud jika mam­pu menghormati hak-hak asasi manusia; meskipun akan selalu menghadapkan ke­pemimpinan pada berbagai konflik. Untuk itu kepemimpinan yang efektif harus mampu menyelesaikan setiap konflik; se­bagai bagian dari prosesnya yang dinamis