MANAGING CHANGE THROUGH TRAINING AND DEVELOPMENT - MENGELOLA PERUBAHAN MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

MANAGING CHANGE THROUGH TRAINING AND DEVELOPMENT - MENGELOLA PERUBAHAN MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN JIM STEWART Primary Author JUSTINUS AGUS BUDI SATRIO Primary Author mixed material bibliography Jakarta PT Gramedia Pustaka Utama 1997 280 hlm.; 16 x 24 cm. Tujuan buku ini adalah memperlihatkan bagaimana intervensi pelatihan dapat digunakan untuk membantu mengelola perubahan. Pendekatan dan metode yang ditawarkan dalam buku ini praktis dan terpadu serta mencakup perubahan dalam tiga tingkatan yang saling terkait dengan perusahaan atau tim dan individu.rnBuku ini dilengkapi dengan instrumen analisis diri; tugas yang berhubungan dengan organisasi studi kasus dalam praktek dan contoh2 mengenai berbagai pengembangan. MANAJEMEN 650 9796055848 Dempoers Library Book is My Life Style 658 STE m 2188/02 My Library (RAK UMUM) 658 STE m managing_change_through_trainning_and_development.jpg.jpg 2977 0000-00-00 00:00:00 0000-00-00 00:00:00 machine generated